所以，他们打算立刻做出判断，而不是拖延话题

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遵循对选举法的理解并在适当的时候对他们每个人进行审判会更容易。” 选举人毛罗·普雷佐托 (Mauro Prezotto ) 是巴西政治和选举法学院 (Abradep) 的成员，他明白，基于法律相似性而采取的行动在法律上是不可行的，这一结论甚至得到了 TSE 本身的几个先例的支持。 他分析说，从技术防御性能的角度来看，论文的制定是有危害的，需要针对不同的事实。这损害了策略的定义，包括程序性策略，鉴于事实的多样性，策略可能会受到限制。 他说：“这种程序的不当聚集导致武器上的差异，因为在每个程序中，不同的原告专注于一个事实，而辩方则必须共同处理它们。”“程序速度和经济性不能应用于损害防守”，他补充道。

律师Carlos Gonçalves Junior也是 Abradep 的成员，支持 TSE 倡议。对他来说，虽然事实多种多样，但可以放在一起分析，因为它们也是当代的、相似的、包含相同的法律依据。 “合并诉讼的事实并不意味着侵犯了广泛的辩护和相互矛盾的权利。只要保证适当的法律程序和充分的机会为所有事实辩护，我认为没有问题。恰恰相反，这对被告双方都有利和完成并延长，则还需支付延长时间的额外费用。因此，高级 传真列表 劳工法院第三小组维持了对一家矿业公司的判决，要求其支付夜间延长工作时间的夜间溢价差额。根据该决定，集体规则并没有限制额外的发生率，因此，连续工作时间必须与之前的工作时间享有相同的报酬待遇。 TST 披露/TST TST 决定集体规则不限制额外费用的支付 根据《劳动合同法》第 73 条，当日晚上 10 点至次日凌晨 5 点之间进行的工作被视为夜间工作。期间需额外缴纳20%，每52:30对应一小时作为报酬。



矿业公司与代表工人的工会签署的集体协议规定，夜间工作时间“满”（60分钟），另加65%（夜间工作20%，支付7分钟工资45%）以及由于夜间时间延长而产生的 30 秒）。根据工会的说法，凌晨 5 点之后的工作时间也需要支付夜间加班费。 对此，矿业公司辩称，规范性条款将夜间加班费的权利限制在晚上10点至凌晨5点期间。该公司还辩称，由于该类别的集体谈判，额外支付的费用是 CLT 规定的三倍多。 原审法院驳回了分歧请求，但第三地区劳动法院（MG）推翻了判决。根据该决定，凌晨 5 点之后的工作时间（继续法律规定的夜间工作时间）也必须支付额外报酬。 TST 矿业公司复审上诉报告员毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多 (Mauricio Godinho Delgado) 部长解释说，根据 TST 的判例（摘要 60），如果旅程在夜间完全完成并延长，则在延长的时间内也应支付额外费用。