这包括从客户支持到产
分析和使用有关与其产品交互的人员的数据。品开发的一切。 使用人员分析来帮助公司了解用户的需求、愿望和行为。它通过创建一个平台来做到这一点，该平台允许用户就其使用谷歌产品的体验留下反馈。 该公司还在内部以多种方式使用这些数据，包括创建与用户兴趣相关的有针对性的广告（例如，如果有人搜索 披萨 ，谷歌将向他们展示附近披萨店的广告）。 使用人员分析来了解司机对公司及其服务的感受。这是通过乘客在每次乘车或出行后完成的调查以及其他数据分 手机号码数据 析方法（例如分析司机电子邮件或司机与客户之间的聊天日志（可与其他信息源结合使用））来完成的。 使用人员分析来了解员工对其工作和工作条件的感受，以便在需要时做出改变（例如，在长时间轮班期间增加更多休息时间）。 测试一下：员工满意度调查模板 什么是人员分析工具？ 人员分析工具是帮助企业了解如何更好地管理员工队伍的技术集合。
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人员分析工具可以包括： 用户研究以了解客户如何使用产品 人物角色用于了解用户的行为方式 客户满意度调查 员工反馈调查 员工访谈 意识研究以了解人们不知道的事情 阅读：成功人力资源领导者的 个申请人跟踪系统 一些值得考虑的优秀人员分析工具 表格： 可帮助您了解客户旅程，以便您可以构建适合客户需求的自定义表单。您可以通过任何预先设计的反馈调查来使用 ，也可以从头开始创建您的反馈调查。
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