TJ-SP 表示，国民警卫队无权获得额外危险津贴
禁止累积危险和不健康的工作保险费。基于这一理解，圣保罗法院第三公法庭驳回了卡坦杜瓦市民事警卫领取危险津贴的请求。 再生产 TJ-SP 决定，国民警卫队无权获得额外的健康危害津贴 这名警卫对一级判决提出上诉，该判决驳回了这一行动，称其毫无根据。他表示，除了与“无家可归者和患有传染病的人”接触之外，他每天都暴露在高温和辐射下，因此有权享受这项福利。 然而，报告员恩西纳斯·曼弗雷法官表示，联邦宪法第39条第3款保障公务员的权利中不包括健康危害保险费。法官表示，这项福利需要纳入具体法律。 卡坦购买批量短信服务杜瓦市政公务员法规定，对从事不健康活动的人给予额外工资。然而，有权获得不健康和危险条件保险费的雇员必须选择其中一项，就像国民警卫队的情况一样。 曼弗雷还引用了第 87/1998 号市政补充法，该法涉及卡坦杜瓦国民警卫队的行政重组，并规定支付额外的危险津贴。换句话说：根据规则，警卫无权获得额外的危险津贴，因为他们已经获得了另一项福利。
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“市立法排除了市民警领取额外危险津贴的可能性，因为他们领取的额外危险津贴已纳入特别警卫工作制度（RETG）的福利中，并且禁止累积这些福利”，法官说。最后，法官还认为，没有提出因裁员而被解雇的替代方案，例如检查是否有员工自愿解雇，然后决定将两名申诉人送走（另外三人也被解雇，但他们达成了协议）与公司法外）。 因此，Bayfield 和 Jenner 应获得 Wunderman Thompson（智威汤逊旗下集团）基于性别歧视、受害、骚扰和不公平解雇的赔偿。 但法官否认了这些人的说法，即他们也因年龄、种族和性取向而受到歧视，并坚称这些因素不会影响他们被解雇。卢卡斯·佩恩和艾玛·霍伊尔也被否认承担任何个人责任。
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